经营・管理签证
◆在这里详细说明取得「经营・管理」签证的条件。
取得「经营・管理」签证的时候，主要有2种情况，
第1是以投资新的事业进行经营活动申请签证的情况。就是，从现在开始在日本投资，自己作为公司的代表就任的情况。
第2是从事企业的经营管理活动申请签证的情况。比如说；就任已经经营几年的公司或规模比较大的公司的代表或者管理者的情况。
【以投资新的事业进行经营活动申请签证的情况】
从现在开始在日本投资，自己作为公司的代表就任，希望取得「经营・管理」签证的时候，需要满足以下条件。
①投资500万日币以上或雇佣2名以上的常勤工作人员
需要满足下记任意一个条件。
・投资500万日币以上
对于经营新的事业内容来说，并不是只要投资500万日币即可，而是需要把资本金从哪里来的，怎么行程的说明清楚才是审查重点。
・雇佣2名以上常勤员工
在这里并不是说只要是员工谁都可以做，而是需要雇佣日本人，或者拥有特別永住者、永住者、日本人的配偶者等、永住者的配偶者等、定住者在留资格的人才可以。
②确保事务所（办公室、店铺等）
需要确保为了经营新的事业所需要并且适合的事务所。
※实际上在申请「经营・管理」签证的时候，需要向入国管理局提供能够证明事务所的不动产登记许可或者租赁合同等资料。
③可以看到事业内容的实现性、安定性以及可持续性
首先，决定要做的新的事业内容是否有可实现性是非常重要的。
如果只是白日做梦，只靠想象是取得不了「经营・管理」签证的。
除此之外，能否看到事业内容的安定性以及可持续性也是非常重要的。
实际上，在申请「经营・管理」签证的时候，虽然会为了证明这些问题需要向入国管理局提供说明事业内容以及收支计划的事业计划书，但是还是要从事业计划书的内容看出事业内容是可以持续下去的。
④从事实质的经营活动
比如说，即使申请人本人是代表取缔役或者取缔役，但是公司还有其他的代表取缔役，所以申请人本人实际上没有进行实质的经营活动的话，是很难得到「经营・管理」签证的。
持有公司的执行权，经营权（重大事项的决策权等）并且进行有实质的经营活动才是重点。
反之，如果没有工作人员，所有的工作都有自己执行的话，那么就会被认为申请人不止从事「经营者」或者「管理者」的工作内容，这样的话也会比较难取得签证，需要注意。
⑤事业内容随时都可以开展
申请「经营・管理」签证的时间点，几乎是需要做到事业内容随时可以开展的状态才可以的。
虽然说确保事务所，公司设立手续都完了后可以开始进入申请签证的流程，但是在申请「经营・管理」签证的时候需要提供证明这些条件的资料。
根据2015年入管法的改正，如果可以准备出证明事业随时可以开展的资料的话，即使有些其他准备没有做好也是可以申请「经营・管理」签证的。
另外，即使所有手续都准备完毕，也并不代表就能取得「经营・管理」签证的。
公司设立都已经完毕，资本金都已经汇好，到最后也没有把「经营・管理」签证申请下来的案例也不在少数。
所以说，申请「经营・管理」签证还是风险比较大的。
【从事企业的经营管理活动的情况】
不论是外国资本，还是国内资本，作为日本企业的管理者或者经营者就任，希望取得「经营・管理」签证的时候，需要满足以下条件。
①有3年以上的经营或者管理经验
経有3年以上的经营或者管理经验，其中包括在大学院学习关于经营或者管理专攻的期间。
②与日本人拿同等报酬
报酬额的标准虽然根据地域，行业，工作内容多少会发生一些变化，但是一般在20万日币以上会比较好。
③经营或管理”500万日币以上的资本金或者有２名以上的常勤工作人员”的规模的公司
不一定需要自己投资500万以上的资本，不过要经营或管理的公司的规模要求一年消费500万以上的费用，或者有雇佣2名以上的常勤工作人员。
最近，网页上有很多有关签证的信息，但是这些信息是玉石混淆，一般人无法判断真相。
如果相信不确定的信息并去做的话，不仅浪费时间，而且有时是无法恢复的。
为了避免这种情况，您应该确定信息并咨询可信赖的专家。
我们介绍一下一些常见问题，请参考。
Q1. 取得经营管理签证，以后可以申请永住或归化？
申请永住或归化的要求比其他签证高。
一般就劳签证申请永住对收入的要求是300万左右，经营管理要400万左右。
申请国籍虽然没有感觉对收入的要求过高，不过需要看至少最近2年的经营状况。
如果不是连续年黑字，就有可能会受到影响（最近年是赤字几乎肯定受影响）。
一般就劳签证申请永住，国籍，如果公司没有给交社会保险，自己去交国民健康保险，国民年金就可以（永住不是一定要交年金的）。
不过，经营管理签证作为一个公司经营者，有义务交社会保险。
大概是工资的26%左右，公司负担一半，个人负担一半，公司是自己的就相当于都是自己交了。
而且是要给每个常勤员工都要交。
除了经营状态良好的公司，这个负担很重的。
Q2. 维持经营管理签证简不简单？
维持经营管理签证的价格昂贵。
需要一直租着办公室地点。
为了保持黑字，不能有效的利用节税方法，让公司变成赤字而少交税。
本来开个网店根本就不需要办公室，不过，要是想通过开网店拿经营管理签证，这样就不可以了，一定要一直租着。
而且一般是不能住宅兼办公室的。
Q3. 怎样的人适合经营管理签证？
经营管理签证适合的人群主要有3种。
第1，不缺钱，经济上有很多富余的人。
很多人都想通过一些渠道去发达国家生活。
不过，真的要有这个经济实力，否则即使去了，以后的生活也会很痛苦。
想通过经营管理签证来日本打工，打工的钱还不够维持签证的。
第2，真正想创业，而且找到机会的人
想创业的人很多，不过眼前要做的生意是不是真的都是很有前景，很有机会。
如果不是这样，我还是建议不要毕业之后马上就自己独立做生意，应该去日本公司工作。
一辈子很长，没有必要一定就要在25，6岁就要当老板嘛。
第3，实在没有办法的人
这个不能说适合了，只能说被逼无奈。
不能结婚，不能升学，找不到工作，也只能办理经营管理签证了。
经营管理签证不是一些中介在网上吹的那样天花乱坠，很容易拿到签证，很容易更新签证，很容易拿到国籍，很容易拿到永住等等
Q4. 经营管理签证条件里的工作地点要求是什么？
有以下要求：
1.租赁合同上的「使用目的」栏目需要写上「商用」，「事务所用」，「店铺用」的字样
2.租赁合同上的「使用期间」栏目需要是2年以上（2年以上是包括2年的）
※使用期间2年不是2年内不可以解约的意思，是每隔2年需要更新一次合同。如果写有可以更新的字样，2年之内的合同也可以。
3.事务所的面积，没有明确规定。最好在5平米以上，如果低于5平米有可能会因为经营规模太小这个理由拒签。
但是进出口业务等需要把在库商品或sample放在事务所里的时候，需要比较大的事务所。
4.事务所的独立性，需要有自己的门，信箱，封闭性的。封闭性是指门进来之后，整个屋子都是一个公司的。
不能在中间搭一个板子，左边是A公司，右边是B公司。
5.需要以公司名义签出租赁合同
这里会出现一个先有鸡还是先有蛋的问题。
成立公司的时候需要定下来公司的所在地，可是，公司还没有成立是不可能通过公司的名义签租赁合同的。
一般的解决方法是，先以个人名义签租赁合同，然后成立公司，公司成立之后，在从个人名义换成公司名义的手续。
※需要向房产公司确认房东是否同意这么做，还有做名义变更的时候是否需要花很多钱。
Q5. 公司的资本金的来源有没有限制？一定要自己的资金？
不一定要自己的资金。不过资金的来源会差的很严格。
资金是怎么流动的？
资金是怎么形成的？
父母给的钱需要证明父母的钱是怎么流动的？
是怎么形成的？
向朋友借的钱需要证明朋友的钱是怎么流动的？
是怎么形成的？
没有固定的证明方法，都是根据具体情况具体判断的。
所以，第一步需要提供的资料的是资金所有存折的银行流水帐。
比如说钱在AB两个账户里，首先拿出两个账户的流水帐。
根据流水帐上面显示的出入金状态来判断下一步应该提供什么资料证明。
每个月进一些出一些，一点一点积累的500万日币（30万人民币），还是通过几笔大的入金积累的500万日币（30万人民币），需要提供的证明资料都是不同的。
※申请人不要超过我这里办理流程，提前想应该提供什么资料证明。首先不要考虑需要提供什么来证明，只要拿出流水帐就可以。一步一步的往前进行才是最有效率的，不是第一步准备的越多到申请为止的时间就会越短。
Q6. 经营管理签证拿到多久之后可以办理配偶者和孩子的家族滞在签证？
申请家族滞在签证的要点是抚养能力。
所以，投资经营签证拿到，从公司拿一个月工资之后就可以开始办理了。
（自己的经营管理签证和配偶，孩子的家族滞在签证可以一起申请的。）
公司是公司，经营者是经营者。经营者也是需要每个月从自己的公司拿工资的。
Q7．经营管理签证的更新条件是什么？
经营管理签证更新的条件主要是看公司的经营业绩和社长是否拿了和日本人同等以上的工资。
1. 每年的经费在500万的前提下，公司还有一些利润是比较理想的更新状态。
和利润的多少几乎没有关系。
经费里面包括社长个人的工资（以后可能这部分的开销会不会算在入管认可的500万开销里可能会发生变化，现在一般是没有什么问题的。），不包括进货的成本。
2. 社长（经营管理签证持有者）的工资尽量在一个月20万以上。
为什么需要经费在500万以上的前提有一些利润？
申请经营管理签证要出资500万日元以上。
需要出资500万的原因是，入管认为在日本的公司每年大概有500万以上的经费开销（包括老板本人工资）的规模，这个公司的老板才会有一定的工作量。
因此，申请经营管理签证需要有500万以上的出资。
所以，每年的经费的消耗在500万以上，还有一些利润是比较理想的状态。
是理想的状态，不是绝对条件。
即使公司的亏损，更新签证的时候通过写公司再建计划书等等，来解释为什么会亏损？
接下来为了经营业绩变好打算怎么做？
一般入管也会给2，3次机会。连续3年都亏损很多，就不一定了。
余談：入管法规定的经营管理签证的条件是雇佣两个常勤员工，而不是出资500万日元。
出500万以上不雇佣员工也可以拿到签证是因为，1年的经费消耗在500万以上的经营规模和雇佣两个常勤员工差不多。
一个员工一个月20万的工资，2个员工，1年刚好500万左右。（这个是本公司的理解，并没有官方明确规定。）
Q8. 经营管理签证是否要求学历？
申请经营管理签证无学历要求，但是有经营公司的经验或MBA等学历的话，会有利。
Q9. 经营管理签证拿到之后多久可以申请永住？
在日本10年以上，工作5年以上。经营管理签证就是工作签证的一种。
留学5年，技术签证3年，经营管理签证2年。
这样的情况算做在日本10年以上，工作5年以上。也就是说工作签证的年数计算是可以累积的。
Q10. 经营管理签证拿到之后多久可以申请日本国籍？
在日本5年以上，工作3年以上。
经营管理签证就是工作签证的一种。
留学2年，技术签证1年，经营管理签证2年。
这样的情况算做在日本5年以上，工作3年以上。也就是说工作签证的年数计算是可以累积的。
※即使合计在日本的年数超过5年，工作签证年数超过3年，如果公司的决算没有过2年，一般是不可以的。
Q11. 在日本办公室的房租大概是多少？
根据地点，面积会有很大区别。
一般租的都是4万日币到8万日币之间的办公室比较多。
Q12. 日本经营公司大概需要那些税金？
公司需要交的税金有很多种，税金的计算方式也很复杂，法人税大概是利润的三分之一左右。
※是利润的三分之一，不是营业额。
其他消费税等等税金这里不做解释，可以咨询本公司的税理士。
Q13. 孩子拿到家族滞在签证之后是否可以在日本上学？
可以。
Q14. 经营管理签证拿到后，是否可以享受日本的保险？
可以。
按照义务需要交社会保险，社会保险里包括健康保险和厚生年金（养老金）。
和公司的营业额， 利润等没有关系。
是根据个人收入算的，大概是工资的26%左右，公司负担一半，个人负担一半。
Q15. 经营管理签证是否可以申请退消费税？
做出口（从日本向海外）可以申请退消费税。
退税的时期有4种，1年1次，1年2次，1年4次，1个月12次。
Q16. 税理士的价格大概是多少？
税务申告1年需要发生很多次，也有很多种类。比如说年末调整，决算等等。
如果只做决算，1年一次，价格一般是10万左右（根据公司规模，价格不同）。
如果做1年里所有的税务相关申告，价格一般是1年30万左右（根据公司规模，价格不同）。
Q17. 一个公司大概的开销是多少？
每个公司都是不同的，就只介绍必要的固定开销吧（大概金额）。
・办公室房租：年80万
・税理士报酬：30万
・各种保险，税金：50万
【合计】150万
※所以，想通过办理经营管理签证实际是想来日本打工的，这个签证根本不适合。
每年需要负担很高的开销，而且打工被抓回被遣送回国。
Q18. 日本公司的1年是怎么算的？
日本公司的决算年度不是固定的1月到12月，是任意定的。
比如说4月到第二年的3月，7月到第二年的6月等等。
但是第1年是按照制造定款（章程）的时期来决定的，以后可以改决算期。
Q19. 买房出租，经营民宿是否可以拿经营管理签证？
在日本仅仅是买房子可能拿不到经营管理签证的，即使第一次拿到经营管理签证，以后也许会更新不了。
因为和欧美不同，日本没有投资签证，只有经营管理签证。
也就是在日本要做经营活动才能拿到签证。
2015年4月1日之后，投资・经营签证的名称变成经营・管理签证。
入管并没有把经营两个字去掉，而是把投资两个字去掉了。
从这个名称大概可以推测出签证的本质，哪个方面才是真正重要的。
什么程度才会被认可为在日本是做经营活动的？（从金额来看）
大家都知道申请经营管理签证要出资500万日元以上。
不过可能没有人想过为什么要500万？需要500万的原因是什么？
入管认为在日本的公司每年大概有500万以上的经费（不含有进货的费用，办公室的房租，人工费，宣传费等等才是经费）开销的规模，这个公司的老板才会有一定的工作量。
所以，申请经营管理签证需要有500万以上的出资。
要求公司每年大概有500万以上开销的规模。
这样公司1年的营业额要高于500万才会出现利润。
所以，从金额上满足这个条件大家可以算一算需要投资多少钱的房子才可以达到。
而且，每年需要500万以上的开销才能维持这个签证，那么这个房产投资是否有意义？
另外，金额仅仅是判断是否在做经营活动的标准之一而已，不是只要金额达到了标准就可以了。
还有对「经营」两个字的定义。这个是没有什么明确标准的，有没有雇用员工，有没有一定的经营管理的工作量等等，这些都是很不透明的。
只能按照常理去思维，是否每天有8个小时都在做经营活动的工作量。
如果一个公司唯一创造营业额的途径只有收房租，那么从常理来看，每天2个小时，或者每个月交房租时期，集中一个星期的时间去工作，所有的工作都应该是可以完成的。
从整体的趋势来看，日本的入国管理局对「经营」两个字的定义要求是越来越严格。
以前几乎没有来追加资料要求提供关于雇用员工方面的资料，不过最近出现了这个现象。
这些都体现了对「经营」定义的要求变化。
综上所述，投资房产申请经营管理签证不是绝对不可以，只是伴随着随时都可能更新不了签证的风险。
如果申请人有承当这个风险的勇气，我认为也是可以尝试。
Q20. 申请经营管理签证是否需要雇佣员工？
如果出资500万日元以上原则上可以不雇佣员工。
不过，从经营管理签证的定义来看还是有员工比较好。
小时工也是有帮助的。
经营管理签证，就是在日本需要做经营活动。
如果1个员工都没有，这个公司的老板是不是算得上在做经营工作。
比如说，一个装修公司只有老板一个人，那么这个公司的老板每天的工作就是去现场干体力活。
这个内容就不属于经营管理签证认可的工作内容。
※任何事情都没有绝对的。只是如果没有员工，可能会有这样的拒签的风险。
Q21. 投资经营（经营管理）签证拿到后时候可以直接雇用员工，办理就劳签证？
如果能够提供满足就劳签证的工作内容和工作量是可以办理的。
申请就劳签证的条件需要申请人个人的条件和公司的条件。
就劳签证有10几种，每个签证需要申请人的条件都是不同的。
可以在我公司网页上查询。
→鸿富行政书士法人：http://kofuku-gyoseisyoshi.jp/
关于公司的条件;
只要公司可以提供满足签证条件的工作内容和工作量，还没有财务报表的新成立的公司也是可以办理的。
比如说新成立的贸易公司可以通过提供一些订单，合同等等证明有翻译工作和工作量的存在来申请就劳签证。
※单纯作业的工作内容是拿不到就劳签证的，比如说服务员，工厂流水线的工作等等。
Q22. 对现有的公司注资，是否可以拿到投资经营（经营管理）签证？
以任何方式来做，申请经营管理签证需要出资500万日元的条件是不变的。
所以对现有的公司注资，也是需要申请人至少注资500万日元以上。
不是只要注资500万日元以上就可以拿到投资经营签证的。
还有经营权和一个公司是否需要2个以上经营者的问题。
申请人出资500万，不过这500万只占整个公司股份三分之一，也就是说出资人没有绝对的发言权。
一个只要2，3个人的公司，申请人注资500万，成为公司的社长，公司变成了两个社长。
这样一个规模的公司是否需要两个社长以上等等，这些都是签证的审查要点。
※没有达到一定规模的公司，现有社长不让出社长位置给申请人做，几乎不会许可。
Q23. 购买已经有的公司，是否可以拿到经营管理签证？
以任何方式来做，申请投资经营签证需要出资500万日元的条件是不变的。
现在已经存在的有500万日元资本金的公司，以0元转让给申请人，就相当于申请人1分钱都没有出，也是拿不到签证的。
规定是申请人出资500万日元以上，而不是有一个500万日元以上资本金的公司就可以。
Q24. 一个公司可以办理几个员工的就职签证？
没有明确规定。只要能证明足够的工作量，雇佣几个人都可以。
Q25. 经营管理签证之后，是否一定要交社会保险？
按照法律规定是需要交社会保险的。
至于没有交社会保险是否会影响到经营管理签证本身？
这个回答是不一定的。
对以后申请永住或者日本国籍的时候一定是会影响。
Q26. 住宅兼办公室，是否申请经营管理签证？
2013年以前几乎没有问题，现在被拒签的可能性很高。
不过拒签的理由不是住宅兼办公室不可以，是办公室的独立性不能确保，因为住宅兼办公室，所以经营规模没有达到经营签证的要求。
独立性？经营规模？
这些都是没有明确标准的。
两个屋子，一个做办公室一个做卧室不可以。
那么三个屋子是否就可以了呢？
一户建是否就可以了呢？
这些都是入管的自由判断，有的担当认为可以，有的担当就认为不可以。
※如果申请人有承当这个拒签风险的勇气，我认为也是可以尝试。
Q27. 做实体店铺（饮食店，按摩院等）的生意，是否还需要办公室？
以前以实体店铺申请经营管理签证只要有店铺就可以，不需要有办公室的。
不过，从2015年4月「投资经营」签证变成「经营管理」签证之后，在这方面的审查发生了很大的变化。
对签证申请人做经营管理活动的定义变高了。
以前厨师开一个饭店，自己炒菜，雇佣一个服务员都可以拿到经营管理签证。
不过，现在很难。 因为要求的是签证申请人需要做经营管理活动，而每天在饭店里炒菜不算是经营管理活动。
所以，从硬件设施上需要准备出可以做经营管理活动的场所，需要有办公室，办公室里需要有办公桌，电脑。
※在店铺里兼并出来一个可以做办公室的屋子，一般也有很大希望许可。
归根结底就是入管局现在想要更高档次的经营者！ 体现在以下几个方面
1．不雇佣员工的老板其实就是自己给自己打工的，每天做的不是经营管理活动。
2．做贸易没有安定的供货商，每天需要去日本的药妆店，商场进货。
事业内容不够安定，这样公司的经营者也很难称得上是在做经营活动。
3．开饭店没有做白领性质工作的办公场所就说明经营者每天是在店里干活的，不是在做经营管理活动。